Trước tình hình sản xuất kinh doanh khó khăn do biến động của kinh tế, ảnh hưởng không nhỏ đến đời sống công nhân lao động; Nhưng với sự quan tâm, hỗ trợ của cấp ủy, ban tổng giám đốc, sự nỗ lực của các cấp Công đoàn phấn đấu vừa hoàn thành mục tiêu, nhiệm vụ chính trị vừa là điểm tựa tin cậy cho người lao động. Theo đó, hàng loạt những biện pháp đã đang được các cấp lãnh đạo công đoàn các cấp từ công ty đến cơ sở áp dụng thực hiện nhằm chăm lo tốt nhất đến đời sống đoàn viên, công nhân lao động.
Hành động thiết thực, hiệu quả chăm lo, bảo vệ lợi ích hợp pháp của người lao động
Với chức năng đại diện và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động (NLĐ), từ đầu năm đến nay, các cấp Công đoàn trong toàn công ty đã phối hợp các phòng, ban liên quan tổ chức giám sát việc thực hiện Bộ Luật Lao động, Luật Công đoàn, Luật Bảo hiểm xã hội, cải thiện điều kiện môi trường làm việc, trang bị bảo hộ lao động, hợp đồng lao động, thang bảng lương cùng các chế độ phúc lợi khác tại các đơn vị trong toàn công ty; 100% đơn vị ký kết thỏa ước lao động tập thể với nội dung, có lợi hơn cho người lao động so với quy định của pháp luật và xây dựng quy chế đối thoại.
Bà Lý Thiện Nữ – UVTV Công đoàn CSVN, UVTV Đảng ủy, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH MTV Cao su Dầu Tiếng cho biết: Với mục tiêu “Dân chủ, đoàn kết, sáng tạo”, Công đoàn công ty đã triển khai đồng bộ nhiều hoạt động thiết thực chăm lo và nâng cao đời sống, điều kiện làm việc của đoàn viên và NLĐ. Công đoàn công ty có 24 công đoàn cơ sở (có 7 CĐCS công ty cổ phần), 03 công đoàn bộ phận và 149 tổ công đoàn với 5.131 đoàn viên, CNLĐ có việc làm ổn định, nơi làm việc từ vườn cây đến nhà máy luôn được đảm bảo an toàn vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ. Chỉ tính trong 6 tháng đầu năm 2022, các cấp Công đoàn đã tổ chức nhiều hoạt động hướng về NLĐ, thăm hỏi 1.737 lượt đoàn viên 498 cán bộ, đoàn viên và CNLĐ bị ảnh hưởng do dịch bệnh Covid-19; Tổ chức chương trình “Tết Sum Vầy – Xuân Bình An” tặng quà cho 403 CNLĐ khó khăn đón tết nguyên đán; Công đoàn các cấp tặng quà, khen thưởng nhiều tập thể, cá nhân tại lễ ra quân thu hoạch mủ cao su, tháng công nhân và hội thi Bàn tay vàng thu hoạch mủ cao su năm 2022 với tổng kinh phí hơn 1,8 tỷ đồng. Tổ chức hội thao, hội diễn VHVN – TDTT, tuyên dương gia đình CNLĐ tiêu biểu hơn 1,2 tỷ đồng. Khen thưởng 2.217 CNLĐ 08 nông trường và công nhân chế biến hơn 1 tỷ đồng trong đợt thi đua hoàn thành kế hoạch sản lượng quý II/2022 tạo tâm lý vui tươi, phấn khởi trong CNLĐ. Qua đó, thể hiện sự hài hòa giữa quyền và lợi ích của đoàn viên, công đoàn và công ty, nâng cao ý thức trách nhiệm trong thực hiện nhiệm chính trị của đơn vị, thể hiện sự quan tâm, đáp ứng nhu cầu công tác, sinh hoạt của đoàn viên, CNLĐ; Từ đó, đã xuất hiện nhiều gương công đoàn viên tiêu biểu trong các phong trào sáng kiến lao động, học tập và làm theo Bác”. Đồng thời, hỗ trợ các công ty cổ phần cao su trong và ngoài nước xây dựng “Thiết chế văn hóa cơ sở” với kinh phí hơn 450 triệu đồng. Đầu tư xây dựng cơ sở vật chất cho hoạt động của câu lạc bộ người cao tuổi với kinh phí hơn 1 tỷ đồng. Khen thưởng nhiều cá nhân, tập thể với số tiền 192,9 triệu đồng trong phong trào thi đua lập thành tích phục vụ sản xuất (Thi đua vượt KHSL, PCCN và vận động CNLĐ không nghỉ việc…). Xét chọn 32 con công nhân tham gia trại hè ngành Cao su Việt Nam và 130 con công nhân tham gia Trại hè “Hoa Phượng đỏ” Công ty năm 2022. Mua hỗ trợ 8.500 cuốn tập cho các Trường học trên địa bàn huyện Dầu Tiếng với số tiền 66,3 triệu đồng. Các công đoàn cơ sở đã tổ chức tuyên dương khen thưởng cho 1.684 con công nhân học giỏi năm 2021 – 2022 với số tiền hơn 163,8 triệu đồng. Để tạo điều kiện cho CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn Công đoàn Cao su Việt Nam đã hỗ trợ xây 6 căn nhà “Mái ấm công đoàn”, sửa chữa 3 căn và hỗ trợ 3 CNLĐ bị bệnh hiểm nghèo với số tiền 405 triệu đồng. Hỗ trợ 1,42 tỷ đồng cho 55 hộ công nhân sửa chữa và xây mới. Tổ chức cho 2.226 CB CNLĐ đi tham quan du lịch với số tiền 6,54 tỷ đồng. Hỗ trợ 12,33 tỷ đồng hỗ trợ các hoạt động từ thiện, xã hội trong và ngành. Ngoài ra, còn tổ chức cho cán bộ Công đoàn cơ sở tham gia các lớp tập huấn và hướng dẫn về công tác kế toán Công đoàn, công tác tổ chức, thi đua khen thưởng và công tác kiểm tra và các lớp tập huấn nghiệp vụ cho các Công đoàn cơ sở. Nhằm nắm bắt tâm tư nguyện vọng của công nhân lao động, Công đoàn phối hợp với phòng ban chuyên môn công ty tổ chức đối thoại tại nơi làm việc với 2.347 CNLĐ tham dự với 160 ý kiến được lãnh đạo các cấp trả lời thỏa đáng.
Quyết tâm là điểm tựa, niềm tin cho đoàn viên, người lao động
Thực hiện chủ đề hoạt động năm 2022 của Công đoàn Việt Nam về “Chăm lo việc làm cho người lao động và nỗ lực hoàn thành các mục tiêu của Nghị quyết Đại hội Công đoàn các cấp, Nghị quyết Đại hội XII Công đoàn Việt Nam”. Theo đó, các cấp Công đoàn trong toàn công ty tập trung chăm lo, hỗ trợ, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng cho đoàn viên, NLĐ một cách thiết thực, hiệu quả; Đảm bảo người lao động có việc làm, thu nhập ổn định. Phát huy vai trò của Công đoàn cơ sở trong việc đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, NLĐ thông qua hướng dẫn, giám sát việc ký kết hợp đồng lao động, thương lượng, ký kết, thực hiện thỏa ước lao động tập thể; Đối thoại và thực hiện quy chế dân chủ cơ sở. Bồi dưỡng nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ công đoàn cơ sở. Phát động các phong trào thi đua phù hợp với tình hình thực tế từng đơn vị, vận động đoàn viên, NLĐ tích cực phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, nâng cao năng suất, hiệu quả công tác, khắc phục khó khăn, phục hồi sản suất, đảm bảo thích ứng an toàn, linh hoạt, kiểm soát hiệu quả dịch Covid-19. Duy trì phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, ứng dụng khoa học kỹ thuật vào sản xuất kinh doanh, xây dựng công ty “Xanh – Sạch – Đẹp – An toàn”. Quan tâm nâng cao đời sống vật chất cho công đoàn viên, xây dựng mối đoàn kết, thống nhất của tập thể, hài hòa trong quan hệ lao động. Song song đó, các cấp công đoàn luôn đề ra kế hoạch, chương trình hành động phù hợp với từng thời điểm; Đẩy mạnh và đổi mới công tác tuyên truyền, vận động và các hoạt động phong trào luôn hướng đến quyền và lợi ích của người lao động gắn với lợi ích tập thể; Từ đó sẽ tác động ý thức tự nguyện của đoàn viên, NLĐ, góp phần xây dựng tổ chức Công đoàn ngày càng vững mạnh. Quyết tâm thực hiện thắng lợi mọi nhiệm vụ được giao, đây là điều kiện tiên quyết để tổ chức Công đoàn thực sự là điểm tựa, niềm tin cho đoàn viên và công nhân lao động./.
Việt Quang
