Chiều 20/8, tại Đội sản xuất Trần Văn Lưu, Công đoàn và Đoàn Thanh niên Công ty TNHH MTV Cao su Dầu Tiếng tổ chức chương trình trao “Kinh phí hỗ trợ đến trường” cho con công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn nhân dịp đầu năm học mới 2026 – 2027.
Bà Huỳnh Thị Cẩm Hồng – Ủy viên Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Thành ủy viên TP.HCM, Thành viên Hội đồng quản trị Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam (VRG), Chủ tịch Công đoàn Cao su Việt Nam, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng thành viên Công ty cùng đồng chí Hồng Chí Bình – Phó Bí thư Đảng ủy, Phó Tổng Giám đốc, Chủ tịch Công đoàn Công ty đã đến dự.
Nhằm tiếp sức cho con công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn bước vào năm học mới, Ban Thường vụ Công đoàn và Lãnh đạo Công ty đã hỗ trợ 45 triệu đồng cho 45 cháu thuộc các gia đình công nhân lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, với mức hỗ trợ 1 triệu đồng/cháu. Kinh phí được trích từ nguồn Quỹ Vì người nghèo của Công ty.
Bên cạnh đó, Công đoàn Công ty triển khai đến các công đoàn cơ sở rà soát những gia đình công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn để kịp thời hỗ trợ thông qua hình thức tạm ứng tiền lương, giúp người lao động có thêm kinh phí trang trải các khoản chi phí đầu năm học cho con em.
Qua rà soát, có 302 hộ gia đình công nhân với 369 cháu, gồm 83 cháu cấp tiểu học, 160 cháu cấp THCS và 126 cháu cấp THPT, được tạm ứng tổng số tiền 781 triệu đồng. Như vậy, trong năm học 2026 – 2027, Công đoàn và Lãnh đạo Công ty đã hỗ trợ tổng cộng 826 triệu đồng cho con công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn.
Được biết, từ khi triển khai chương trình “Tiếp sức đến trường” năm học 2000 – 2001 đến năm học 2026 – 2027, Công đoàn và Lãnh đạo Công ty đã hỗ trợ 294 lượt cháu với số tiền 294 triệu đồng; đồng thời thực hiện tạm ứng, trừ lương với tổng số tiền 6,641 tỷ đồng, hỗ trợ 2.725 hộ công nhân với 3.318 lượt cháu có thêm kinh phí trang trải chi phí đầu năm học.
Phát biểu tại chương trình, ông Hồng Chí Bình – Phó Tổng Giám đốc, Chủ tịch Công đoàn Công ty cho biết, mặc dù hoạt động sản xuất, kinh doanh còn gặp nhiều khó khăn, Công ty và Công đoàn vẫn xác định việc đồng hành, chăm lo đời sống người lao động là một trong những nhiệm vụ quan trọng.
Theo ông Hồng Chí Bình, hoạt động hỗ trợ kinh phí đầu năm học thể hiện sự quan tâm của Công đoàn và Lãnh đạo Công ty đối với người lao động, nhất là những gia đình còn nhiều khó khăn. Sự hỗ trợ kịp thời không chỉ góp phần giảm bớt áp lực chi phí học tập cho các gia đình mà còn tạo điều kiện để các em học sinh yên tâm đến trường, đúng thời gian và tiếp tục hành trình học tập.
Qua đó, chương trình góp phần thực hiện tốt công tác chăm lo đời sống người lao động, đồng thời lan tỏa tinh thần đoàn kết, sẻ chia và trách nhiệm trong toàn Công ty.
Việt Quang
