CÔNG TY TNHH MTV CAO SU DẦU TIẾNG

Công Đoàn Cao Su Dầu Tiếng “Đồng Hành Vì Sự Phát Triển Doanh Nghiệp – Vì Lợi Ích Đoàn Viên Công Đoàn”


Hình 1: Tổng Giám đốc Công ty Lê Thanh Hưng ký kết giao ước thi đua với Chủ tịch Công đoàn Công ty Lê Văn Kim năm 2017

Năm 2017, trong bối cảnh chung Công ty TNHH MTV Cao su Dầu Tiếng cũng như nhiều đơn vị khác trong ngành Cao su vẫn gặp nhiều khó khăn, nhất là giá bán mủ cao su chưa được cải thiện, mặt khác năng suất, sản lượng vườn cây giảm mạnh, do phần lớn là cây nhóm 3 và tận thu, thanh lý; bên cạnh đó, thời tiết lại diễn biến bất thường, … nhưng ngay từ đầu năm, Công đoàn Công ty đã phối hợp tốt với chuyên môn đẩy mạnh công tác tuyên truyền vận động, phát động các phong trào thi đua lao động giỏi trong CNVC-LĐ góp phần cùng Công ty thực hiện thắng lợi nhiệm vụ sản xuất kinh doanh được giao.


Hình 2: Lãnh đạo các cấp cắt băng khánh thành Khu vui chơi thiếu nhi Trung tâm VH-TT Cao su Dầu Tiếng

Theo ông Lê Văn Kim – Chủ tịch Công đoàn Công ty, hiện Công đoàn Cao su Dầu Tiếng là tổ chức Công đoàn cấp trên cơ sở trực thuộc Công đoàn Cao su Việt Nam. Hệ thống tổ chức công đoàn (CĐ) trực thuộc Công đoàn Công ty có 20 CĐCS, 03 CĐ bộ phận và 218 tổ CĐ với 7.314 đoàn viên công đoàn (đoàn viên). Trong năm qua, CĐ đã đồng hành cùng doanh nghiệp (DN) làm tốt công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị tư tưởng cho CNVC-LĐ. Trong năm, CĐ đoàn đã tổ chức triển khai, tuyên truyền đầy đủ, kịp thời chủ trương, Nghị quyết, Chỉ thị của Đảng, chính sách của Nhà nước, Nghị quyết CĐ cấp trên và tình hình sản xuất kinh doanh (SX-KD) của Công ty đến toàn thể CNVC-LĐ với nhiều hình thức tuyên truyền phong phú, đa dạng, thiết thực và hiệu quả; tạo được sự đồng thuận, chia sẻ và quyết tâm cao của toàn thể CNVC-LĐ ra sức thi đua thực hiện tốt nhiệm vụ được giao.


Hình 3: Ông Phan Mạnh Hùng – Chủ tịch Công đoàn Cao su Việt Nam và ông Lê Thanh Hưng – Tỉnh ủy viên – Bí thư Đảng ủy – Tổng Giám đốc Công ty tặng quà cho các Công đoàn cơ sở trong Lễ phát động tháng công nhân năm 2017

Thực hiện Nghị định 60/2013/NĐ-CP của Chính phủ về việc thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc các CĐCS thuộc Công đoàn Cao su Dầu Tiếng đã phối hợp cùng chuyên môn tổ chức đối thoại định kỳ 3 lần, kết quả có 5.489 CNLĐ tham gia với 359 ý kiến, trong đó có 327 ý kiến thuộc phạm vi nông trường, xí nghiệp giải quyết, còn lại 32 ý kiến đề nghị chuyển về Công ty đã được Ban Lãnh đạo Công ty trả lời thỏa đáng bằng văn bản.


Hình 4: Thường trực Công đoàn công ty trao Nhà Mái ấm Công đoàn cho công nhân Nguyễn Ngọc Thảo – Tổ 8, Nông trường Cao su An Lập

Trong năm, CĐ đã thể hiện rõ vai trò trách nhiệm của mình trong công tác tham gia quản lý, phối hợp tổ chức thực hiện hiệu quả các phong trào thi đua, đặc biệt là phong trào thi đua hoàn thành chỉ tiêu kế hoạch SXKD năm 2017. Cụ thể, toàn Công ty khai thác sản lượng mủ cao su 28.422 tấn/25.000 tấn, đạt tỷ lệ 113,69%, vượt kế hoạch 3.422 tấn; thu mua mủ tiểu điền 16.749 tấn/12.800 tấn, đạt tỷ lệ 130,85%, vượt kế hoạch 3.949 tấn. Chế biến 45.629 tấn sản phẩm, đạt 119,14% kế hoạch, chất lượng sản phẩm luôn được duy trì, uy tín thương hiệu Cao su Dầu Tiếng được khách hàng 40 quốc gia, vùng lãnh thổ thuộc 5 châu lục tín nhiệm. Tiêu thụ sản phẩm 45.509 tấn, đạt tỷ lệ 120,40% kế hoạch, trong đó xuất khẩu 30.602 tấn, đạt tỷ lệ 107% kế hoạch. Tổng doanh thu sản xuất kinh doanh 2.299 tỷ đồng, đạt tỷ lệ 123,69% kế hoạch; trong đó doanh thu cao su 1.884 tỷ đồng, đạt tỷ lệ 126,84% kế hoạch (kim ngạch xuất khẩu là 57,57 triệu USD). Tổng lợi nhuận trước thuế 656 tỷ đồng, đạt tỷ lệ 132,60% kế hoạch. Các khoản đã nộp ngân sách 184 tỷ đồng, đạt tỷ lệ 126,07% kế hoạch. Các khoản nộp Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam 280 tỷ đồng, đạt 132,66% kế hoạch. Tiền lương bình quân 6,31 triệu đồng/người/tháng, đạt tỷ lệ 114,68% chỉ tiêu Nghị quyết Hội nghị Người lao động năm 2017 đã đề ra; thu nhập bình quân 8,09 triệu đồng/người/tháng.


Hình 5: Ông Nguyễn Văn Minh – Phó Bí thư Đảng ủy – Phó Tổng Giám đốc Thường trực công ty và bà Huỳnh Thị Hảo – Trưởng Ban nữ công Công đoàn Cao su Việt Nam trao học bổng cho học sinh cấp I con công nhân

Công đoàn Công ty đã phối hợp cùng với Ban Tổng Giám đốc Công ty chăm lo giải quyết tốt việc làm, đời sống, thu nhập cho NLĐ. Thường trực CĐ Công ty đã tham gia xây dựng đề án đổi mới, sắp xếp DN của Công ty; xây dựng, bổ sung hoàn chỉnh Thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) và Nội quy lao động của Công ty; tham gia trong Hội đồng Thi đua khen thưởng; Hội đồng Khoa học, sáng kiến; Hội đồng tiền lương xây dựng thang bảng lương, quy chế quản lý chi phí lao động chăm sóc vườn cây. Với phương châm hướng về cơ sở, “Vì lợi ích đoàn viên Công đoàn”, lấy CNLĐ làm trung tâm của mọi hoạt động, nhân dịp “Tháng Công nhân” năm 2017, CĐ Công ty đã thăm hỏi, tặng quà cho những CNLĐ bị tai nạn lao động, các hộ gia đình công nhân có hoàn cảnh khó khăn, hỗ trợ phương tiện hoạt động cho các đơn vị cơ sở với số tiền 222,6 triệu đồng; tặng 3 căn nhà “Mái ấm Công đoàn” cho những công nhân khó khăn về nhà ở, với tổng số tiền là 105 triệu đồng. Tổ chức cho 569 cán bộ công nhân đi tham quan du lịch ở Phú Quốc, Nha Trang – Đà Lạt, xuyên Việt, Campuchia, Thái Lan, Hàn Quốc, Đài Loan, với số tiền 4,1 tỷ đồng.


Hình 6: Đội văn nghệ Bệnh viện Đa khoa Công ty biểu diễn phục vụ Hội nghị sơ kết 6 tháng đầu năm 2017 ngành y tế tỉnh Bình Dương tổ chức tại Công ty

Bệnh viện đa khoa Công ty đã thực hiện tốt công tác khám sức khỏe tổng quát cho cán bộ và khám quản lý sức khỏe 2 đợt năm 2017 cho 12.760 lượt CBCNLĐ đạt tỉ lệ 96,12%, tổng kinh phí cho khám quản lý sức khỏe là 797,1 triệu đồng. Công đoàn, phối hợp với chuyên môn tổ chức Lễ khánh thành Khu vui chơi thiếu nhi với tổng vốn đầu tư 9,4 tỷ đồng, đây là công trình chào mừng Đại hội CĐ, Đại hội Đoàn Thanh niên và Đại hội Cựu chiến binh Công ty nhiệm kỳ 2017 – 2022; Chi kinh phí trên 1 tỷ đồng cho Hoạt động hè, Trại hè hoa phượng đỏ, tổ chức Tết Trung thu cho các cháu thiếu nhi, trao học bổng và trao thưởng “Khuyến tài, khuyến học” cho 164 con công nhân và 63 công nhân với số tiền 233,54 triệu đồng; phối hợp với chuyên môn, các đoàn thể tổ chức các hoạt động xã hội tại Công ty. Ngoài ra, CĐ còn thăm hỏi, tặng quà Tết cho Mẹ Việt Nam anh hùng, các đối tượng gia đình công nhân khó khăn… với tổng kinh phí là 4,84 tỷ đồng.


Hình 7: Đội bóng chuyền nam Khối cơ quan vô địch giải bóng chuyền nam truyền thống công ty năm 2017

Ngay từ đầu năm, CĐ đã phối hợp cùng các đoàn thể, hội trong Công ty xây dựng chương trình phối hợp hoạt động văn hóa, xã hội, văn nghệ, thể dục thể thao (VHVNTDTT) trong CNLĐ. Trong năm, Công ty đã chi 7,199 tỷ đồng cho các hoạt động VHVNTDTT (phúc lợi 3,119 tỷ đồng, kinh phí CĐ là 4,080 tỷ đồng).


Hình 8: Ông Lê Thanh Hưng – Tỉnh ủy viên – Bí thư Đảng ủy – Tổng Giám đốc Công ty và ông Lê Văn Kim – Chủ tịch Công đoàn Công ty trao cúp vô địch cho đội bóng đá Nông trường Cao su Long Tân năm 2017

Phát biểu tại Đại hội CĐ Công ty nhiệm kỳ 2017 – 2022, ông Lê Thanh Hưng – Tỉnh ủy viên tỉnh Bình Dương, Bí thư Đảng ủy, Tổng Giám đốc Công ty nhấn mạnh: Có thể nói, hoạt động CĐ và phong trào CNLĐ Công ty có nhiều chuyển biến tích cực, ngày càng thể hiện rõ nét vai trò của tổ chức CĐ trên các lĩnh vực hoạt động của Công ty. Chính các hoạt động thiết thực, hiệu quả của tổ chức CĐ đã góp phần quan trọng trong việc xây dựng đội ngũ công nhân Cao su Dầu Tiếng cần cù, bản lĩnh, sáng tạo và trách nhiệm, góp phần xây dựng Công ty ngày càng phát triển bền vững, tất cả vì mục tiêu “Công nhân giàu, Công ty mạnh”.


Hình 9: Đội bóng chuyền nữ NT Cao su Long Hòa vô địch giải bóng chuyền nữ truyền thống công ty năm 2017

Ông Lê Văn Kim – Chủ tịch CĐ Công ty cho biết, năm 2018 để tiếp tục chăm lo tốt việc làm, đời sống CNLĐ, đồng hành cùng DN vượt qua khó khăn, thách thức các cấp CĐ trong toàn Công ty quyết tâm hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị, tham gia tích cực cùng chuyên môn trong công tác quản lý, đảm bảo việc làm, ổn định đời sống NLĐ.


Hình 10: Đơn ca nam Thanh Long biểu diễn bài hát Mùa Xuân Bên Cửa Sổ tại Hội diễn “Tiếng hát công nhân cao su” VRG năm 2017

Xác định CNLĐ là chủ thể chính được quan tâm, chăm lo, CĐ Công ty sẽ tập trung vào những nhiệm vụ trọng tâm: Ngay từ đầu năm, CĐ sẽ phối hợp tổ chức tốt Hội nghị NLĐ các cấp, phối hợp với các tổ chức đoàn thể, hội xây dựng chương trình hoạt động, tổ chức các hoạt động VHVNTDTT chào mừng các ngày lễ lớn; chào mừng Đại hội Công đoàn Cao su Việt Nam, Đại hội LĐLĐ tỉnh Bình Dương và Công đoàn Việt Nam nhiệm kỳ 2018-2023.


Hình 11: Đội Văn nghệ Công ty biểu diễn phục vụ Hội nghị tổng kết hoạt động SXKD năm 2017 của Công ty

Ban Thường vụ CĐ Công ty, tiếp tục phát động và chỉ đạo các cấp CĐ đẩy mạnh phong trào thi đua yêu nước, nhất là thi đua lao động giỏi; lao động sáng tạo, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật; phong trào “xanh – sạch – đẹp” ATVSLĐ; phòng chống cháy nổ…. thực hiện tốt vai trò tham gia với chuyên môn trong việc sắp xếp ổn định tổ chức bộ máy và lực lượng lao động. Tổ chức đối thoại định kỳ với NLĐ nhằm đảm bảo thực hiện quy chế dân chủ cơ sở nơi làm việc.

Bên cạnh đó, CĐ sẽ phát huy chức năng giám sát, kiểm tra thực hiện TƯLĐ tập thể, giải quyết kịp thời, đầy đủ các chế độ chính sách, tiền lương, tiền thưởng cho CNVC-LĐ; Giải quyết kịp thời các đơn thư, kiến nghị của NLĐ. Đẩy mạnh phong trào VHVNTDTT. Đồng thời, tiếp tục đầu tư sửa chữa, nâng cấp các công trình phúc lợi phục vụ CNLĐ, duy trì chương trình nhà ở cho CNLĐ, chương trình “Mái ấm Công đoàn”./.

Văn Hải

Bài viết này được đăng trong chuyên mục:   Tin tức.