Quyết liệt trong công tác tuyên truyền vận động công nhân tích cực thực hiện tốt các chỉ tiêu khai thác, sản xuất, gắn bó với đơn vị cùng công ty và hoàn thành tốt nhất nhiệm vụ năm 2024 là ý kiến chỉ đạo của ông Nguyễn Đức Hiền – Phó Bí thư Đảng uỷ, Tổng giám đốc công ty tại hội nghị đánh giá tình hình sản xuất kinh doanh tháng 10 và phương hướng tháng 11 năm 2024.
Trong tháng 10, tình hình SXKD của công ty có nhiều sự thay đổi, mặc dù giá tiêu thụ sản phẩm vẫn đứng ở mức cao. Tuy nhiên, thời tiết mưa bão đã dẫn đến việc khai thác, sản xuất gặp nhiều khó khăn. Tình hình thiếu lao động là khó khăn lớn nhất của tất cả các nông trường đã ảnh hưởng đến việc thực hiện sản lượng. Theo đó, các đơn vị cần đẩy mạnh công tác tuyên truyền, vận động CNLĐ gia tăng sản xuất, cạo tận thu các loại mủ nhằm đạt kết quả cao nhất. Thường xuyên kiểm tra kỹ thuật trên diện tích khoáng cạo đã bàn giao theo hợp đồng với các đơn vị nhằm đảm bảo sản lượng. Quản lý tốt công tác thu mua mủ từ vườn cao su tiểu điền. Tuy nhiên, do thời tiết mưa nhiều trong thời gian thu hoạch mủ đã gây khó khăn trong việc triển khai thực hiện các giải pháp tăng sản lượng. Tình hình thiếu lao động trực tiếp vẫn ở mức cao đã gây nhiều khó khăn cho công tác tổ chức sản xuất tại các đơn vị và làm ảnh hưởng trực tiếp đến thực hiện sản lượng và công tác chuyển nhịp độ cạo đúng theo kế hoạch đề ra. Bên cạnh đó, Công tác khoán việc đến hết tháng 10 các đơn vị chỉ giao được gần 50% sản lượng năm. Tỷ lệ sản lượng giao nộp của các đơn vị thấp một phần cũng do chưa bố trí đủ công nhân chính thức nên ảnh hưởng đến việc thu hoạch sản lượng.
Đến nay, công tác thực hiện bản đồ truy xuất diện tích cao su Công ty, kết hợp với Công ty EchoTech 2A cập nhật dữ liệu Công ty vào phần mềm. Đã thu thập thông tin trên 500 hộ tiểu điền tại 5 xã, thị trấn thuộc huyện Dầu Tiếng. Sau khi rà soát, đã nhập được 200 hộ tiểu điền vào phần mềm truy xuất. Nông trường, Nhà máy chế biến, Phòng TTKD, Phòng Kỹ thuật và Phòng QLCL đã được tập huấn các bước nhập liệu, hiện đang tiến hành thực hành nhập liệu để chuẩn bị cho việc lập đơn hàng mẫu.
Tại hội nghị, lãnh đạo công ty đã chỉ đạo các đơn vị cần tăng cường sản xuất nhưng phải đảm bảo song song với công tác chăm lo đời sống, đảm bảo sức khoẻ và quyền lợi cho CNLĐ trong thời gian gia tăng sản xuất; Cần gấp rút trong việc hỗ trợ, phụ cấp cho CNLĐ trực tiếp trong thời gian thực hiện chuyển đổi với mức hỗ trợ 80 ngàn đồng/ngày cạo đối với cho CNLĐ trực tiếp thực hiện chuyển đổi chế độ cạo từ D4 sang D3; Đối với lực lượng bảo vệ, tổ trưởng sản xuất, bộ phận nông nghiệp tham gia quản lý trong thực hiện chuyển đổi chế độ cạo sẽ bằng 50% số tiền so với lao động trực tiếp. Song song các giải pháp bố trí sản xuất trên vườn cây, Công ty tiếp tục chủ động áp dụng những giải pháp tiền lương, chính sách, các giải pháp lao động nhằm tuyển thu và giữ chân lao động.
Trong tháng 10, công ty đã giải quyết chế độ thôi việc cho 34 lao động với số tiền là 73 triệu đồng; Trích nộp BHXH tháng 10 là 8,32 tỷ đồng, lũy kế hơn 84,25 tỷ đồng. Đến hết tháng 10, công ty đã cấp phát hàng PHLĐ hơn 2,5 tỷ đồng đồng. Thực hiện chế độ bồi dưỡng độc hại hơn 8,5 tỷ đồng. Tiền lương bình quân đạt 11,62 triệu đồng/người; Thu nhập bình quân 12,53 triệu đồng/người, bằng 129,71% so với thu nhập bình quân cùng kỳ năm 2023.
Thay mặt lãnh đạo công ty, ông Nguyễn Đức Hiền – Tổng Giám đốc Công ty đã tặng Giấy khen kèm theo tiền thưởng 5 triệu đồng cho Xí nghiệp chế biến đã thực hiện tốt chỉ tiêu chất lượng tháng 9 năm 2024 đạt tỷ lệ 95,5%.
Việt Quang
