Thực hiện Nghị định 149/2018/NĐ-CP, ngày 07/11/2018 của Chính phủ quy định chi tiết khoản 3 điều 63 Bộ Luật Lao động về việc thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc, chiều ngày 03/5/2019, Công Đoàn, Đoàn Thanh niên Nông trường Đoàn Văn tiến phối kết hợp với đại diện người sử dụng lao động Nông trường tổ chức đối thoại định kỳ đợt 1 năm 2019 tại nhà văn hóa Nông trường.
Tham dự buổi đối thoại có đồng chí Lê Xuân Hiệp – Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Nông trường, các đồng chí trong Ban giám đốc, trợ lý nghiệp vụ, 16 tổ trưởng sản xuất đại diện cho người sử dụng lao động tham gia đối thoại. Về phía đại diện người lao động có đồng chí Nguyễn Văn Dũng – Chủ tịch Công đoàn Nông trường, các đồng chí trong BCH Công đoàn Nông trường và đặc biệt là sự tham gia của 160 công nhân trực tiếp đại diện cho gần 700 lao động tại đơn vị.
Tại Hội nghị đồng chí Nguyễn Văn Dũng – Chủ tich Công đoàn Nông trường đại diện người lao động trình bày 15 ý kiến kiến nghị về sản xuất và 10 ý kiến về chế độ chính sách của người lao động gửi lên và xin ý kiến của người lao động tại buổi đối thoại.
Tiếp đó, đồng chí Trần Hải Đảo và đồng chí Huỳnh Văn Lập – Phó Giám đốc Nông trường đại diện người sử dụng lao động đã trả lời 25 ý kiến kiến nghị của người lao động gửi lên và 01 ý kiến trực tiếp tại buổi đối thoại. Ngoài ta, các đồng chí còn thông tin một số vấn đề liên quan đến tình hình sản xuất, tình hình thực hiện sản lượng của đơn vị cũng như chế độ tiền lương, chính sách cho người lao động.
Đối thoại tại nơi làm việc là việc trao đổi trực tiếp giữa người sử dụng lao động và người lao động hoặc giữa đại diện tập thể lao động với người sử dụng lao động, là giải pháp tốt nhất tháo gỡ những xung đột trong quan hệ lao động, tránh những hậu quả về tranh chấp lao động. Tạo quan hệ lao động hài hòa ổn định không, tạo ra việc làm bền vững và đảm bảo thu nhập của mỗi người lao động ổn định, đời sống được nâng cao, doanh nghiệp ổn định được sản xuất, lợi nhuận ngày càng tăng trưởng.
CTV Ngọc Yến
* Một số hình ảnh tại buổi Hội nghị:
