CÔNG TY TNHH MTV CAO SU DẦU TIẾNG

Công đoàn Công ty Cao su Dầu Tiếng: Đồng hành vì sự phát triển của doanh nghiệp và lợi ích của người lao động

   Trong năm qua, mặc dù có nhiều khó khăn tác động, nhưng Công ty TNHH MTV Cao su Dầu Tiếng (Công ty Cao su Dầu Tiếng) vẫn giữ vững sự ổn định phát triển sản xuất kinh doanh (SXKD), đời sống, văn hóa, tinh thần của công nhân lao động (CNLĐ) tiếp tục được cải thiện. Đạt được thành quả đó là nhờ có sự đóng góp không nhỏ từ các hoạt của Tổ chức Công đoàn và nỗ lực phấn đấu không ngừng của toàn thể cán bộ công nhân lao động (CNLĐ) trong toàn Công ty.

   Công đoàn tham gia quản lý

   Ông Lê Văn Kim – Chủ tịch Công đoàn Công ty Cao su Dầu Tiếng cho biết, hiện Công đoàn Cao su Dầu Tiếng là tổ chức Công đoàn cấp trên cơ sở trực thuộc Công đoàn Cao su Việt Nam. Hệ thống tổ chức công đoàn trực thuộc Công đoàn Công ty có 28 công đoàn cơ sở (CĐCS), 03 công đoàn bộ phận và 207 tổ công đoàn với 7.102 đoàn viên công đoàn (đoàn viên). Trong năm qua, hoạt động của các cấp Công đoàn Công ty luôn gắn liền với sự “phát triển của doanh nghiệp, vì lợi ích Người lao động (NLĐ)”. Công đoàn đã đồng hành cùng doanh nghiệp làm tốt công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị tư tưởng cho CNLĐ; tổ chức triển khai, tuyên truyền đầy đủ, kịp thời Chủ trương, Nghị quyết, Chỉ thị của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, Nghị quyết Công đoàn cấp trên và tình hình sản SXKD của Công ty đến toàn thể CNLĐ với nhiều hình thức phong phú, đa dạng, thiết thực và hiệu quả. Từ đó đã tạo được sự đồng thuận, chia sẻ và quyết tâm cao của toàn thể CNLĐ, ra sức thi đua thực hiện tốt nhiệm vụ được giao.

Hình 1: Ông Lê Thanh Hưng – Tổng Giám đốc công ty và ông Lê Văn Kim – Chủ tịch Công đoàn Công ty ký kết giao ước thi đua năm 2019

   Trong năm, Công đoàn đã thể hiện rõ vai trò trách nhiệm của mình trong công tác tham gia quản lý, phối hợp tổ chức thực hiện hiệu quả các phong trào thi đua lao động sản xuất góp phần cùng đơn vị thực hiện hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ SXKD được giao. Đặc biệt, Công đoàn Công ty đã phát động đợt thi đua cao điểm quý III/2018 chào mừng Đại hội XII Công đoàn Việt Nam. Vì quý III là quý bản lề cho việc hoàn thành vượt chỉ tiêu kế hoạch năm. Kết quả toàn Công ty có 1.628/3.014 công nhân khai thác (đạt tỷ lệ 54,01%) thực hiện vượt kế hoạch quý III/2018. Ghi nhận thành tích này, Thường trực Công đoàn Công ty đã tổ chức đoàn đến tại vườn cây cao su nơi công nhân đang sản xuất trao thưởng 325,6 triệu đồng cho 1.628 công nhân khai thác thuộc 9 Nông trường trực thuộc Công ty Cao su Dầu Tiếng.

Hình 2: Ông Lê Thanh Hưng – Tỉnh ủy viên Tỉnh ủy Bình Dương, Bí thư Đảng ủy, Tổng Giám đốc Công ty trả lời các ý kiến kiến nghị của CNLĐ tại vườn cây cao su

   Phát huy thành tích đạt được, Công đoàn Công ty tiếp tục phối hợp với doanh nghiệp phát động phong trào thi đua nước rút những tháng cuối năm đến toàn Công ty. Kết quả, hoạt động SXKD cả năm 2018, Công ty khai thác sản lượng mủ cao su là 26.959 tấn/26.500 tấn (đạt tỷ lệ 101,73%), vượt kế hoạch 459 tấn; thu mua mủ tiểu điền 14.940 tấn/14.240 tấn (đạt tỷ lệ 104,92%), vượt kế hoạch 700 tấn. Chế biến 42.059 tấn/40.740 tấn sản phẩm, đạt 103,24% kế hoạch; ký hợp đồng và tiêu thụ sản phẩm trong năm 44.317 tấn mủ cao su, đạt tỷ lệ 103,69%; tổng doanh thu SXKD 2.652 tỷ đồng; tổng lợi nhuận trước thuế 1.277 tỷ đồng, đạt tỷ lệ 126,51% kế hoạch; các khoản nộp ngân sách 331 tỷ đồng; các khoản nộp Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam 1.184 tỷ đồng.

Hình 3: Công nhân khai thác mủ cao su NT Trần Văn Lưu phát biểu ý kiến kiến nghị tại buổi gặp gỡ đối thoại với Lãnh đạo Công ty năm 2018

   Đồng hành cùng doanh nghiệp và chăm lo người lao động

   Ông Lê Thanh Hưng – Tỉnh ủy viên Tỉnh ủy Bình Dương, Bí thư Đảng ủy, Tổng Giám đốc Công ty cho biết, trong năm qua hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty gặp rất nhiều khó khăn, giá bán mủ cao su bình quân giảm 16,74% so cùng kỳ năm trước. Nhưng tình hình SXKD của Công ty vẫn ổn định và phát triển, đó là do Ban Tổng Giám đốc và Ban Thường vụ Công đoàn Công ty thường xuyên bám sát cơ sở, bám sát hiện trường sản xuất và định kỳ tổ chức gặp gỡ, lắng nghe ý kiến kiến nghị, chia sẻ với CNLĐ. Qua đó, giải quyết kịp thời những khó khăn, kiến nghị của NLĐ, tạo sự đồng thuận giữa CNLĐ và lãnh đạo Công ty. NLĐ yên tâm SXKD, gắn bó, sẵn sàng cùng với doanh nghiệp vượt qua khó khăn, thách thức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao.

Hình 04: Lãnh đạo Công đoàn cấp trên và Lãnh đạo Công ty tặng quà cho các Công đoàn cơ sở trong Lễ phát động tháng công nhân năm 2018

   Theo ông Lê Văn Kim, Chủ tịch Công đoàn Công ty, mặc dù tình hình tiêu thụ mủ cao su vẫn còn gặp nhiều khó khăn làm ảnh hưởng đến SXKD cũng như đời sống, việc làm, thu nhập của CNLĐ nhưng Công ty khẳng định và bảo đảm tiền lương cho NLĐ không thấp hơn năm trước. Ban lãnh đạo Công ty đang thực hiện nhiều giải pháp nhằm giữ ổn định sản xuất, mang lại thu nhập ổn định và bảo đảm các chế độ an sinh cho NLĐ. Cụ thể, tiền lương bình quân năm 2018 đạt 6,62 triệu đồng/người/tháng, đạt tỷ lệ 110,25% so kế hoạch; thu nhập bình quân năm 2018 đạt 8,58 triệu đồng/người/tháng, đạt tỷ lệ 102,22% so kế hoạch.

Hình 05: Thường trực Công đoàn Công ty tặng quà cho công nhân bị tai nạn lao động tại Lễ phát động tháng công nhân năm 2018

   Phát huy những thành quả đạt được trong hoạt động SXKD và chăm lo tốt đời sống, văn hóa tinh thần cho NLĐ, ngay từ đầu năm, Tổng Giám đốc Công ty và Chủ tịch Công đoàn Công ty đã ký kết giao ước thi đua năm 2019. Một số chỉ tiêu chính thực hiện trong năm 2019: tái canh trồng mới 752,51 ha; sản lượng khai thác 27.540 tấn (trong đó tự khai thác 26.600 tấn, khoán ngoài khai thác 940 tấn); thu mua mủ cao su 14.000 tấn; chế biến và tiêu thụ 40.600 tấn (sản phẩm xuất khẩu 30.450 tấn); tổng doanh thu 1.859 tỷ đồng, trong đó doanh thu cao su 1.330 tỷ đồng; quản lý tốt giá thành, tích cực trong công tác tiêu thụ, đảm bảo đạt lợi nhuận từ 3 triệu đồng/tấn trở lên; lương bình quân 6 triệu đồng/công nhân/tháng trở lện và thu nhập bình quân 8,6 triệu đồng/công nhân/tháng trở lên.

Hình 06: Thường trực Công đoàn Công ty trao thưởng cho CNLĐ vượt kế hoạch khai thác sản lượng quý III/2018 tại vườn cây cao su NT Minh Thạnh

   Ông Lê Văn Kim – Chủ tịch Công đoàn Công ty cho biết, năm 2019 để tiếp tục chăm lo tốt việc làm, đời sống CNLĐ, đồng hành cùng doanh nghiệp vượt qua khó khăn, thách thức, các cấp Công đoàn trong toàn Công ty quyết tâm hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị, tham gia tích cực cùng chuyên môn trong công tác quản lý, đảm bảo việc làm, ổn định đời sống NLĐ. Ban Thường vụ Công đoàn Công ty tiếp tục phát động và chỉ đạo các cấp Công đoàn đẩy mạnh phong trào thi đua yêu nước, nhất là thi đua lao động giỏi; lao động sáng tạo, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật; tham gia với chuyên môn trong việc sắp xếp ổn định tổ chức bộ máy và lực lượng lao động. Tổ chức đối thoại định kỳ với NLĐ nhằm đảm bảo thực hiện quy chế dân chủ cơ sở nơi làm việc. Bên cạnh đó, Công đoàn sẽ phát huy chức năng giám sát, kiểm tra thực hiện Thỏa ước lao động tập thể, giải quyết kịp thời, đầy đủ các chế độ chính sách, tiền lương, tiền thưởng cho CNLĐ. Tất cả vì mục tiêu “Công nhân giàu, Công ty mạnh”./.

Văn Hải